今回の記事は、そんなショーファーサービスの紹介記事です。「やりがいをもって日々の仕事に取り組みたい」「エグゼクティブへの接客業務でやりがいを感じたい」と考える方は、ぜひ記事内容をご確認ください。

ショーファーサービスの特徴①ドライバーの仕事に誇りをもってエグゼクティブをサポート

ショーファーサービスでは、送迎ドライバーの枠を超えたワンランク上のサービスが強みです。社名には「ドライバーサービス」のような名称でなく、あえてショーファーという言葉を会社名に使っています。

ショーファーの語源はフランス語で「専属運転手」の意味を表します。ショーファーという言葉には、ショーファーサービスで提供したいハイグレードな送迎サービスへの想いが込められているのです。

ショーファーサービスのドライバーは、ショーファーサービスの正社員として雇用されている人がほとんどで、ショーファーサービスの名のもとに責任をもってハイグレードなサービスを提供しています。また、ドライバーとしてのサービスはもちろん、車両点検や清掃などの顧客の車両管理や、運航スケジュールの綿密な打ち合わせなど、ショーファーとしての細やかなサービスも担っています。

そうしたショーファーサービスでは「誇りをもってエグゼクティブなお客様を接客したい」と考える、チャレンジ精神にあふれる人材を求めています。求められるものはただの送迎ドライバーではない、ショーファーとしての活躍です。

ショーファーサービスの特徴②普通自動車免許があれば送迎ドライバーとしてスタートできる

送迎ドライバーは、特定の企業や団体と契約するため、旅客サービス業に必要な二種免許は必要ありません。普通自動車一種免許があれば、送迎ドライバーとして活躍できます。送迎ドライバーとして活躍したいという強い気持ちがあっても、特殊な資格が必要となると、少し応募する気持ちがそがれてしまうこともありますが、普通自動車一種免許のみで応募できる点は応募者にとってうれしいポイントでしょう。

送迎ドライバーの経験が浅い人や、AT限定でも応募でき、チャレンジしたいと思っている方に向けて広くチャンスがあります。運転の技術はとても大事ですが、運転と同様に接客を通じて、上質なサービスを提供したいと思う気持ちに重きを置いています。

ショーファーサービスの公式サイトにはドライバー適正診断というコンテンツがありますので、ショーファーサービスが求める人物像を理解するためにも、利用してみることをおすすめします。

ショーファーサービスの特徴③充実の入社前研修で上質サービスを習得できる

ショーファーサービスでは、入社前に充実の研修を用意しています。すべての研修をクリアすると、ショーファーサービスが提供するひととおりのサービスを習得できます。研修内容は、送迎ドライバーとしての基本的な運転技術や、接客姿勢、イレギュラー対応などの基本的な項目から、高い顧客満足度を獲得するための一歩踏み込んだ接客まで網羅的に学習します。

研修に使用する車両は、多くの現場で使われる「LEXUSLS500」と左ハンドル専用の「AudiA8」です。実践さながらの車両を使うことで、実際の業務と同様の緊張感を再現しています。日本では左ハンドルの車に乗る機会が少ないため、研修車両として「AudiA8」が用意されている点はうれしいポイントです。

公式サイトには、研修を終えた新入社員の方の感想が掲載されています。感想では充実した研修を終え、心新たに送迎ドライバーとしての活躍を誓うとともに、研修の手厚さについても好意的に語られていました。送迎ドライバーとして一人前になりたいという気持ちが、研修を終えることでより強くなっていることがよくわかります。

ショーファーサービスの特徴④やりがいを支える充実の給与システム

ショーファーサービスの基本給は20万円からスタートします。研修期間中は日給制で1日1万円です。未経験でも20万円の給与がしっかり保障されているため、落ち着いて業務に取り組むことができ、スキルアップに集中できる環境が整っています。

送迎ドライバーの仕事は、車の運転の仕方や道を覚えて一人前という仕事ではないため、完全に独り立ちできるまで少し時間がかかります。未熟な期間でもきちんと給与が支払われるため、安定した生活の中でスキルアップを目指せます。

独り立ちしてフル稼働できるようになったら、恩返しの意味も込めて大いに会社へ貢献しましょう。給与以外の福利厚生として、技能手当が7,500円～1万5,000円、禁煙手当5,000円、褒賞金3万2,500円など、別途支給される手当などが充実している点も特徴的です。

そのほか、年2回の賞与、勤続年数3年以上で退職金の支給など、長く働くためのサポート体制がしっかり整っています。生活をしっかりと支えてくれるので、働きやすさを感じられるでしょう。

まずは公式サイトからエントリーしてみよう！

ショーファーサービスは、従来の送迎サービスをさらに発展させた、より上質なサービスの提供を目指す会社です。ドライバーとしての運転技術のほかに、お客様に対する細かな気遣いや、状況に応じた適切な応対が求められます。

現場で活躍するためには、日々接客スキルを磨き、よりよいサービスを提供したいと考える向上心の高さが必要です。免許は普通自動車一種免許のみ、AT限定でも応募可能です。
送迎ドライバーの経験がなくても構いません。基本的には人柄とチャレンジ精神を重視する採用を心掛けています。

ショーファーサービスへの応募は、基本的に公式サイトからのエントリーが必要です。周辺環境によってWEBエントリーが難しい方は、電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。ドライバーを大事にしつつ、上質なサービスの高みをめざすショーファーサービスは、やりがいに満ちたメリハリのある毎日をもたらしてくれるでしょう。

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普通車だけでなく、シャトルバスやスクールバスの運行もまとめて請け負っています。路線バスやタクシーと異なり、決まったルートをコンパクトに回ることが多いため、落ち着いて運転業務に取り組めます。

持前の運転スキルをつかって新しい環境を探している方は、ぜひ記事内容をご確認ください。

トータルドライバーサービスの特徴①送迎のプロとして企業の車両管理を担う

トータルドライバーサービスは都内を拠点として、各種送迎ドライバーを派遣する会社です。普通車だけでなく、バスやワゴン車などを使った送迎まで手広くカバーしています。都内の湾岸地域でよく見かける企業のシャトルバス運行は、トータルドライバーサービスの仕事かもしれません。

トータルドライバーサービスでは、社名のとおり企業の車両関連の需要を一手に引き受けて適切な運用をしています。車両管理課をアウトソースしたい多くの企業や団体に厚い信頼を得て、今日まで運用を続けてきました。

トータルドライバーサービスでプロの送迎ドライバーとして活躍するには、自動車運転の免許取得後3年以上の運転経験が必要とされ、あわせて都内の地理に詳しいことが求められます。

経験豊富な即戦力の送迎ドライバーとなりうる方はぜひ応募してみてください。旅客サービス業などで、充分に運転の経験を積んできた方で、環境を変えて心機一転スタートしたい方におすすめできる会社です。

トータルドライバーサービスの特徴②丁寧なヒアリングで万全な送迎サービスを提供

以前はある程度規模の大きな企業では、車両管理課という部署がありましたが、現在では専門の送迎専門の会社へアウトソースするケースが多くなっています。その背景は自社でコストをかけて送迎バスを運行・管理しているよりも、タクシー会社と提携するほうが経費削減につながるということがあります。

トータルドライバーサービスでは、企業や団体の車両運行について細かくヒアリングし、それぞれに合った適切な車両サービスを提供しています。そうした細かなヒアリングなどを通して、これまで内製化していた車両管理課などと同等以上に、高度な運転技術と丁寧な対応がなされているのです。

充実したサービスを低コストで受けられるという点が、顧客からの厚い信頼を獲得しているのでしょう。また、基本となるサービスは送迎ですが、研修旅行、ゴルフ、会食など要望があれば幅広く受け付けています。

個人対応も可能で、通院など定期的に車が必要な場合にタクシーのように利用できます。定期契約とスポット契約があり、イベントの時だけ依頼する単発利用も可能です。

トータルドライバーサービスで請け負うサービスは多岐に渡るため、ドライバーとして幅広く活躍できる環境が整っています。普通自動車二種免許や特殊車両の免許を持っている方は、活躍できるチャンスが広げられるでしょう。

トータルドライバーサービスの特徴③明瞭な料金体系と給与システム

トータルドライバーサービスでは、公式サイトにて細かく料金体系を公開しています。個別の見積もりの必要はありますが、公式サイトを確認すると、大まかに必要な費用は確認できるでしょう。

送迎サービスを使ったことがない企業では、どのくらい費用が掛かるものか相場がつかみにくいものですが、細かく開示されていると見積もりを取るためのハードルが下がります。料金を開示しても問い合わせを獲得できる自信は、日ごろのサービスレベルの高さと、適正価格を提示していることからくるのでしょう。

公式サイトは対外的にサービスや料金を公開するために使われており、リクルートサイトが設けられていません。そのため、詳しい給与は不明ですが、充実したサービス内容と顧客からの厚い信頼を得ていることから、社内でも充実した教育制度や福利厚生が敷かれているのは想像に難くありません。気になる方は求人詳細を問い合わせてみてはいかがでしょうか。

トータルドライバーサービスの特徴④見積もりから運行開始まで

見積もりの依頼はWEBサイトから行います。電話による問い合わせも可能です。問い合わせでもらった情報をもとに、最適な運行システムを考案し、費用とあわせて提案します。

話が進むと車検証など、車両に必要な書類を取り交わし、定期契約の場合は、担当ドライバーとの面談が設けられます。お試しの運行が完了すると、最後に請負契約を取り交わし、運行スタートとなります。

業務案内のページにて、運行までの流れや、送迎サービスについての制度など詳しく解説されており、料金体系のページとあわせて、顧客にしっかりと訴求している印象です。サービスを選ぶ側は、すべてクリアになっているために見積もりまでのハードルが低く感じられるでしょう。

定期契約のページでは、送迎サービスのアウトソースについての解説が述べられており、労務や総務の負担軽減やコスト削減についても言及されています。車両や運用管理について、事細かな訴求ができる背景には、今まで積み重ねてきた実績に裏打ちされた確固たる自信があります。自信をもってサービスを提供している会社で働くとことは最良の選択となるでしょう。

まずは問い合わせてみよう！

トータルドライバーサービスは、普通車を使った送迎サービスのほかに、バスを定期的に運行する送迎サービスも行っています。ほかには、イベントや研修旅行、個人利用では通院など、スポット利用にも対応しており、運行サービスを一手に引き受けている総合送迎サービスを提供する会社です。

求める人物像はある程度の経験者が想定されており、普通自動車を取得して3年間運転をしてきた経歴が求められます。今までバスやタクシーの旅客サービスに従事してきた方で、環境を変えて頑張りたいと思っている方は、まずは応募して1歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。公式サイトには、求人フォームが用意されているので、応募は必要情報を入力するだけで簡単にできますよ。

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送迎ドライバーとしてのスキルを磨き上げると、多くの顧客から指名をもらえるようになり、より充実した気持ちで仕事に取り組めるでしょう。送迎ドライバーの求人に応募する方の中には、物流ドライバーや、バス、タクシーなどの旅客サービスをある程度経験して、さらなるスキルの向上や収入アップを目指して応募した方もいるでしょう。

今回の記事では、高品質な送迎サービスを提供するメニフィーの紹介記事です。一流の送迎ドライバーとして道を究めたいと思っている方や、送迎ドライバーの仕事が気になる方は、ぜひ記事内容をご確認ください。

メニフィーの特徴①しっかりしたスキルを身に付けて最高の仕事をしたい方に向いている

送迎サービスには確かな運転技術のほかに、細やかな気遣いやその場の状況を的確に把握できる繊細な感覚も必要とされます。基本的な運転技術に接客のスキルをプラスすることで、よりレベルの高い送迎ドライバーを目指せるのです。

車内サービスの一環として、落ち着く雰囲気を作り出すことも重要です。たとえば、業務中の移動と、仕事が終わって帰宅する時の雰囲気はまったく別のものですが、状況に応じて車内の雰囲気を調整しなければいけません。

タクシーやバスは基本的に一時的な接客ですが、送迎ドライバーは毎日顔を合わせて、定期的に送迎することが多くなります。したがって、相手に合わせた接客をその都度行うのが重要です。お客様に気を遣わせてしまうと、送迎ドライバーのサービスとしての価値はなくなってしまいます。

個別のお客様ごとに合わせたオーダーメイドな接客を磨き上げましょう。メニフィーでは、相手の気持ちや状況を適切に把握した上で、対応ができるスキルを求めています。

すぐに身につくような簡単なスキルではありませんが、真摯な姿勢はお客様にも伝わり、報酬だけでない感謝の気持ちまで獲得できるでしょう。誰かの役に立っているという実感は、仕事を続けていく上でとても大事です。

たくさんの感謝の気持ちは、やがて生活のメリハリをもたらします。よりよい仕事と豊かな生活は密接な関係があります。送迎ドライバーを通じてよい仕事を提供することは、人生の質を向上させます。

メニフィーの特徴②すべての業務の基本は心づくしのサービス

送迎サービスの仕事は車での送り迎えが基本ですが、メニフィーでは送迎以外の細かな頼まれごとも引き受けます。柔軟性のない対応は、メニフィーが目指す上質なサービスと離れてしまうため、できる限りの依頼は快く引き受ける方針をとっています。

送迎中にちょっとした買い物の手伝いや、寄り道を頼まれることもありますが、ドライバーが「運転の業務ではないし、ルートからも外れてしまう」といった理由で断ってしまうと、顧客にとってとても窮屈なサービスの提供となってしまいます。

送迎サービスを通じて上質なサービスを提供するには、運転以外の気遣いや柔軟性に富んだ対応が重要です。総合的に質のよいサービスを提供するメニフィーでは、いろいろなルートを知り尽くしている点も重要なスキルです。

より高い顧客満足度を実現するには、運転以外の細かい事にも目を向ける必要があります。広い視野をもち、どのように最高のサービスを届けるのか、日ごろからよく考えましょう。

メニフィーの特徴③女性ならではの細かい気遣いは送迎ドライバーに欠かせないスキル

送迎ドライバーは運転スキルが求められそうなイメージがありますが、メニフィーが理想とする上質なドライバーは、運転が上手なだけではありません。タクシーやバスと異なり普通自動車第一種免許、AT限定でも送迎ドライバーとして活躍できます。

年齢や性別による制限もありません。また、送迎ドライバーは落ち着いた男性ドライバーのイメージが強いかもしれませんが、細やかな気遣いが重要視されるため女性にも適した仕事でもあります。

根本的に運転技術の向上とあわせて、接客面などサービスの本質を追求する姿勢が重要です。サービスの本質を追求する姿勢は、送迎ドライバーを通じて社会の役に立つことにもつながります。社会の一員として、何かの形で貢献できているという実感は働く上でとても重要なことなのです。

メニフィーの特徴④働き方を選べる雇用形態と成果に応える報酬システム

メニフィーでは、正社員、派遣社員、業務委託という3つの雇用形態が用意されています。これから充分なスキルを身に付けて送迎ドライバーとしてフル稼働したい人は、正社員や契約社員、限られた時間の中で効率よく仕事がしたい人には、業務委託という雇用形態が用意されています。

業務委託では時給制が採用されており、時給1,400円で自分のペースで働けます。正社員は月給制で週休2日、社会保険完備といった福利厚生でドライバーを支えます。

送迎ドライバーは運転技術以外にも、身に付けるべき接客スキルが必要なので、一人前になるまでに少し時間がかかりますが、未経験で入社しても最低限の給与が保証されている点は見逃せないポイントです。落ち着いて送迎ドライバーとしてのスキルを身に付ける環境は整っているため、あせらずに確かなスキルを着実に身に付けましょう。

まずは問い合わせしてみよう！

メニフィーは専属の送迎ドライバーを企業へ派遣する専門の会社です。接しやすい人柄で細やかな気遣いができ、車内の雰囲気を作り出せる人物を理想としながらも「新しい仕事にチャレンジをしたい」という労働意欲が高い人も積極的に採用しています。

メニフィーでは、最低限の運転技術があれば、人に対する気遣いや優しさで高い顧客満足度を獲得できると考えています。雇用形態は3種類用意されているため、自分の理想とする働き方に合わせて無理なく稼働できます。

求人の窓口は、応募フォームと電話の2つがあります。応募フォームには詳細を記入する欄がありますので、可能であればWEB上の応募フォームからの申し込みがよいでしょう。

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送迎ドライバーは、基本的に中小企業・大企業が存在する限り、仕事の量に変動はあっても仕事がなくなることはありません。落ち着いて送迎ドライバーとしてのスキルを磨き上げ、生涯現役を目指すことも可能です。

今回の記事は、送迎ドライバーの専門会社セントラルサービスの紹介記事です。送迎ドライバーの仕事が気になる方は、ぜひ内容をご確認ください。

セントラルサービスの特徴①前向きな気持ちで働きたい人を応援するセントラルサービス

送迎サービスはドライバーとしての最低限の運転技術のほかに、細かな点に気が付き、状況を適切に判断できる感覚が必要です。ドライバーの基本能力に、接客のスキルを掛け合わせたハイブリッドなスキルを育てていく必要があります。

たとえば、取引先へ向かうときと自宅へ帰るときでは、同じ車中でも空気感はまったく違います。送迎ドライバーには空気を感じ取り、適切な接客を行う感覚が必須といえるでしょう。

また、タクシーやバスと異なり、毎日顔を合わせても気を遣わずにいられるよう、相手に馴染む接客が求められます。セントラルサービスでも、相手の気持ちや状況を的確に把握した上で、適切な対応ができるスキルを求めています。

タクシーやバスのドライバーよりもきめ細やかな気遣いが必要となりますが、提供したサービスの対価として、報酬のほかに日々の感謝の気持ちも得ることができます。報酬だけでないたしかな手ごたえを感じながら仕事を続けられるため、生活面でもよい影響を感じられるでしょう。

送迎ドライバーとして一人前のスキルを身に付けるには少し時間がかかりますが、セントラルサービスでは前向きに取り組む姿勢を評価し、一人前になるまでの期間もしっかりとサポートを行っています。

セントラルサービスの特徴②顧客満足度へのこだわりは運転以外の業務まで

送迎ドライバーの仕事は車を使った送迎が中心ですが、セントラルサービスではドライバーのできることであればある程度の要望にも応えます。柔軟性に欠ける対応は、サービス提供の本質とはかけ離れているためです。

たとえばちょっとした買い物を頼まれた時に「業務の範囲外だからできません」といってしまえば、お客様に不便を強いることになってしまいます。セントラルサービスではお客様の送迎サービスのみにとどまらず、できる範囲で心の通ったサービスを提供したいと考えています。

また「お客様へ質の高いサービスを提供する」という観点で考えると、街の地形や商業施設の位置などを隅々まで知り尽くしているという点も重要なポイントです。ちょっとした情報提供や買い物のお手伝いなど、顧客満足度の向上に大いに役立つでしょう。
車内での適切な雰囲気作りと、運転以外の細かいサービスなどもあわせて、トータルでサービスを提供する心づくしの姿勢はセントラルサービスが考えるサービスの本質です。運転だけにとらわれず、広い視野を持ちサービスに磨きをかけていきましょう。

セントラルサービスの特徴③採用は人柄重視。ポイントは社会貢献へのモチベーション

送迎ドライバーは、豊富な運転の経験が求められそうなイメージがありますが、セントラルサービスの場合はAT限定や普通免許しかもっていなくても応募は可能です。セントラルサービスの求める理想の送迎ドライバーは運転の経験だけではありません。

年齢や性別による制限もなく「送迎ドライバーとして新しくチャレンジしてみたい」という方に対して広く門戸が開かれています。在籍するドライバーのドライバー歴は平均15年以上のベテランが多く、そういった方々のスキルを間近で見られるのもメリットです。

また、これまで書いてきた通り、送迎ドライバーは車の運転が上手なだけでは務まりません。サービスの本質を追求する姿勢が大事なのです。「送迎ドライバーを通して社会の役に立ちたい」というモチベーションは継続して働くうえでとても重要です。

目的が報酬のみの場合、労働を重ねるにつれてモチベーションが枯渇し潤いを失ってしまいますが、社会貢献という強い使命感があると継続的によい仕事を行うことができます。送迎ドライバーが行う社会貢献は、経済流通の促進です。企業の運営をサポートすることで間接的に経済発展に貢献しています。

セントラルサービスの特徴④自分らしい働き方を実現できる雇用形態と報酬システム

セントラルサービスでは、正社員、契約社員、業務委託といった雇用形態が用意されています。スキルを身に付けながらフルタイムで働きたい方には正社員や契約社員、限定的な時間で効率よく仕事をしたい方には、業務委託が最適です。

業務委託は時給制を採用しており、時給1,400円で効率よく仕事をできます。正社員は月給制で週休2日、社会保険完備とされています。

送迎ドライバーは一人前になるまで少々時間がかかりますが、就業間もない期間でもしっかりと報酬をもらえる点は見逃せないポイントです。落ち着いて業務に取り組む環境は整っているため、焦らずに確実にスキルを身に付けていきましょう。

まずは問い合わせしてみよう！

セントラルサービスは、役員運転手を派遣する送迎ドライバーに特化した会社です。朗らかな人柄を重視し、車内の空気に合わせて適切な対処ができる人を歓迎しています。

一方で「送迎ドライバーの仕事をとおして社会貢献したい」という高いモチベーションを持っている方も歓迎しています。セントラルサービスでは、最低限の運転技術があれば、人柄を見て採用したいという気持ちが強く表れている点が特徴的です。

雇用形態は正社員・契約社員・業務委託となっており、スキルを磨きつつ、フルタイムで働きたい方や、自分らしい働き方を実現したい方にとって最適な雇用形態が用意されています。求人の窓口は基本的に電話連絡となっているため、気になる方は問い合わせてみてはいかがでしょうか。

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プロの運転手として高いスキルを身に付け、最高の接客を届ける中で、しっかり稼げるのが魅力です。この記事では、役員運転手派遣サービスを提供するトランスアクトをご紹介します。

トランスアクトの特徴①役員送迎の運転手を目指すならトランスアクト

トランスアクトは、経営者や企業内で重要な位置につく役員へ、運転手を派遣するサービス・秘書サービスを提供する会社です。運転手に求められるスキルはハイレベルであるものの、研修制度が充実しているため、未経験からでも応募可能です。

稼げる・プロのドライバーになれる

トランスアクトの求人概要には歓迎条件として、タクシーやハイヤーの経験者、大型輸入車の運転経験がある人と記載されています。トランスアクトは運転手として求められるレベルは高いものの、相応の報酬が約束されています。

役員運転手を目指す人の中には、もしかしたら「長く稼働してたくさん稼ぎたいのに、残業させてもらえない」という人もいるでしょう。トランスアクトではそうした「稼ぎたい」人が活躍できるように、就業時間などの制約にとらわれない業務委託での就業形態が可能です。

社員などの雇用形態で働くドライバーでは、残業規制をクリアできないなどの制約が多くなります。しかし業務委託という働き方であれば「多く稼働して多く稼ぎたい」といった要望にも応えられます。トランスアクトは稼ぎたい人がきちんと稼げる環境作りができているのです。

トランスアクトの特徴②ハードでセンシティブな業務に見合う待遇面

トランスアクトだけではありませんが、企業の社長や役員付きの専属ドライバーは、細かい気遣いと幅広い時間帯でも稼働できるタフさが求められます。丁寧な運転とあわせて、車内での接し方や空気作りも専属ドライバーの大事な仕事です。

黙っているケースがよいとされる場合もあれば、ある程度の雑談にも応じる気軽さが必要とされるケースもあります。場の空気をうまく感じ取り、相手に合わせた対応ができるようにしましょう。

多くの企業は昼間に稼働しますが、社長や役員になると、労働時間の概念がありません。そのため、社長や役員クラスをメイン顧客にしているドライバーは、さまざまな時間帯に帯同する必要があります。

ときおり、早朝や深夜の稼働となることもあるでしょう。特にトランスアクトは顧客の幅広いニーズに応えるために、フレックス時間契約制を設けているため、ドライバーもその早朝や深夜の対応に追われる場合があります。

しかし、トランスアクトではこうしたドライバーの心身的負担を可能な限りサポートするべく、スキルや稼働に合わせた待遇が用意されているため、高いモチベーションを維持しながら仕事を継続しやすいのが特徴です。プロのドライバーとしてレベルの高い仕事の提供を目標とし、日々スキルアップを心掛けましょう。

トランスアクトの特徴③チャレンジ精神があれば未経験からでも活躍できる

一般的に専属ドライバー業務は、クライアント企業の社長や役員を送迎するため、タクシーやハイヤーなど旅客業の経験者が歓迎されます。しかしトランスアクトは、未経験でもチャレンジ精神がある人ならば応募可能です。

車の運転は、その人がもつ本質的な気遣いの気持ちがあらわれます。経験が浅くとも、気遣いの精神を発揮できれば、送迎ドライバーとしてよい評価を得られるでしょう。

接客業を長く経験してきた人であれば、接客スキルを活かしてプロの送迎ドライバーとして活躍できる可能性が高まります。基本的な運転技術は必要ですが、送迎に使う車は基本的に普通車なので、ドライビングの特殊な技術は必要ありません。

運転が特別上手でなくとも優しい運転ができて、車内のよい雰囲気を作り出す心遣いがあれば高い評価を得やすくなります。トランスアクトでは、運転スキルと接客スキルを掛け合わせたハイブリッドな送迎ドライバーになるべく、未経験から経験を積み上げることが可能です。

トランスアクトの特徴④充実の給与体制でドライバーのモチベーションをキープ

トランスアクトの役員運転手や専属ドライバー業務は、契約社員が月額給与40万円～70万円、業務委託も月額報酬40万円～70万円の収入形態で募集されています。業務委託などの就業形態が選べる点も大きな特徴といえるでしょう。

タクシー運転手のように歩合制で稼ぐ仕事ではないため、落ち着いて仕事に取り組めます。「接客スキルに自信がない」「運転や地理の把握には自信があるけど、1対1の接客は初めて」といった場合でも、研修プログラムが充実しているので安心です。

トランスアクトでは稼げるドライバーになるために、運転技術・接遇応対・地理知識などの必要なスキルをしっかりと身に着けられます。たとえ社長や役員などの社会的地位の高い傾向にある方に対しても、十分な気配りができるような接客スキルを発揮できるでしょう。プロフェッショナルのドライバーとして、成長していける会社といえるでしょう。

まずは書類を送ってみよう！

トランスアクトは、送迎ドライバーや秘書サービスに特化した会社です。ドライバーの雇用形態は契約社員、派遣社員、アルバイト、業務委託の種類から選択でき、個々の働き方にあわせた雇用形態を選べます。

ドライバー未経験からもチャレンジできるので、これまで他業種で頑張ってきた人にもチャンスがあります。ドライバーとしての新しいチャレンジにも、会社を挙げて支援してくれるでしょう。

トランスアクトの求人情報ページには「まずは書類を郵送、またはメール添付にて送付ください」と記載がありますので、気になった方は書類を送ってみてはいかがでしょうか。プロフェッショナルなドライバーとしての新しい世界へ、初めの一歩を踏み出してみましょう。

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