東京でおすすめの役員運転手派遣求人会社をランキング形式で紹介します！

役員運転手というとイメージが浮かばない人でも、専属ドライバー・お抱え運転手といった呼び方ならしっくりくるかもしれません。さまざまな呼び方がありますが、仕事内容は冒頭でお話ししたとおり企業の役員・オーナーといったエグゼクティブ層の送迎がメインです。

顧客を勤務先や取引先、自宅へと迅速かつ快適に送り届けることが業務であり、ただスピーディに到着するだけでなく、ビジネスの合間に次の予定を確認したり、小休憩をとったりする顧客に心地よく過ごしてもらうために、よい空気感を作り出すことも仕事の一つです。

役員運転手は顧客のスケジュールに合わせて行動するため、業務が深夜まで及ぶこともあります。また、運転とともに待機することも業務の一つです。顧客が用事を済ませている間、車両または事務所で待機している時間も多く発生するため、拘束時間は長くなる傾向にあります。

また、顧客の都合によって、就業時間後の出勤要請や休日出勤も発生する場合があるでしょう。こうしたことから「役員運転手はきつい」といわれることもありますが、そのぶん頑張りが給与・報酬に反映されやすいのが特徴です。

さらに、企業に直接雇用されている役員運転手か、役員運転手の派遣会社に所属するかによっても待遇は変わってきます。とくに研修・ノウハウの共有の面で、役員運転手の派遣会社は体制が整っていることが多く、役員運転手の経験がなくても挑戦しやすいでしょう。

次に、役員運転手の給料相場を見ていきましょう。
役員運転手の給料は、35万円程度が一般的といわれています。しかし一口に役員運転手といっても、業務形態や勤務時間に違いがあるため、あくまでも大まかな相場として考えるとよいでしょう。

傾向として、企業のお抱えドライバーの場合には、会社の規模によって収入も変わってきます。会社の規模に比例して役員運転手の必要性・重要性も高くなるためです。

一方で役員運転手の派遣会社で勤務した場合には、派遣先の会社規模によって給料が変化することは少ないでしょう。勤務時間や経験、スキル、顧客からのニーズの高さなどの面で評価されることで、収入を上げることができます。また、残業や休日出勤などがあった場合に発生する手当が給料額に与える影響も少なくありません。

また、他ドライバー業と比較して考えると、役員運転手の給料は高いのでしょうか。同じドライバーという視点で、タクシー運転手・路線バスの運転手と比較してみましょう。

タクシー運転手の平均年収は約350万円で、月給で考えると29万円となっています。役員運転手と比べてみるとほぼ同じとなりますが、タクシー運転手は歩合の割合が多く、稼働がなければ稼げない点に注意が必要です。客足が景気や世間の風潮などにも左右されるため、安定性にやや欠ける点が難点と感じる人もいるでしょう。

路線バス運転手の平均年収もまた、350万円程度となっています。安価な交通手段であるバスは景気に左右されることが少なく、安定性の高い職業といえるでしょう。しかし、路線バスの運転手になるには大型免許を取得する必要があり、未経験からスタートするにはハードルが高いのが特徴です。

このように、平均月収・年収には大きな違いが見られないものの、とくに役員運転手派遣会社でのドライバーとしての仕事は、業務形態において自由度が高く、相談のうえ契約社員・派遣社員・業務委託・アルバイトといった働き方を選択できるため、高収入を得たい場合にも相応の業務形態・条件で働くことで叶えられる点が魅力です。

ここで、役員運転手に求められるスキルを再確認しておきましょう。

まず、役員運転手に必要となるのは「運転スキル」があります。冒頭でもお話ししたとおり、役員運転手はただ目的地に早く着くことだけが仕事ではありません。顧客を乗せて運転する以上、必要以上の揺れがないか、運転マナーはスマートかなどの面でもスキルを高める必要があります。

運転スキルと同時に求められるのが地理的な知識です。目的地近くになって道がわからず、顧客に道案内をさせてしまうようでは、高品質なサービスとはいえません。顧客の行先は頭に入れておき、案内がなくても対応できるようにしておくのがプロの役員運転手です。

また、車を運転する人なら誰しも実感を持てるかと思いますが、実際の道は地図・ナビ上の情報とは異なります。地図上では何ら問題がなく見えても、たとえば平日の夕方はその他の時間帯の倍以上の時間がかかる道や、自転車の通行が多く徐行が必要となる道など、実際に走行してみないとわからない問題もあるでしょう。

顧客が移動する範囲内は混雑しやすい時間帯や条件、安全を守る上で注意すべき地点などを把握しておく必要があります。また、混雑や安全上の理由からルートを適切でないと判断した場合、代替ルートをすぐさま準備できるスキルも求められるでしょう。

さらに、顧客を乗せて走行するという点で、接客スキルも必要となります。接客といっても基本的には顧客とドライバー1対1の空間となるため、画一的な接客を行うのではなく、おもてなしの心を持ち、臨機応変に接する力が求められます。

しかし、これから役員運転手の仕事をしたい人で、現状こうしたスキルがない場合でも諦める必要はありません。役員運転手の派遣会社のなかには、地理の知識や運転・接客スキルをしっかりと研修してくれるところもあります。

業務の性質上、経験者が優遇される点はあるものの、未経験のスタートでも研修によってスキルを獲得し、活躍できる会社もあるため諦めないようにしましょう。

では、実際に役員運転手派遣の会社で働く際には、どのように求人に応募したらよいのでしょうか。応募方法は求人の掲載先によって異なります。

たとえば、役員運転手派遣会社の公式サイトまたは応募用サイトでの求人であれば、応募フォームが用意されていることがほとんどです。多くの場合、氏名・電話番号・メールアドレスといった連絡先情報を入力し、問い合わせ内容を記入して送信します。

そのほか、求人サイトの場合にはサイト上からエントリーし、ハローワーク求人の場合には求人票を印刷して受付に相談する流れとなります。また最近では、応募の前にLINEで相談・質問できる役員運転手派遣会社もあり、応募のハードルは下がっているといえるでしょう。