日本運行システム株式会社の口コミや評判

公開日:2022/05/15   最終更新日:2022/10/11

給与
月給270,000円~350,000円+各種手当+賞与+残業手当全額支給
福利厚生・手当
社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回(業績による)、有給休暇あり、残業手当、役職手当、研修制度充実、交通費規定支給、退職金制度、60歳定年後も再雇用制度有り
問い合わせ
電話・メールフォーム
会社概要
日本運行システム株式会社
東京都中央区銀座1丁目27番12号 NUSビル
0120-44-0200
アクセス

日本運行システム株式会社は、役員車の運行管理を担っている会社です。一車懸命をもとにお客さんにサービスを提供しています。この記事では、日本運行システムの特徴と追及された品質の高さについて紹介します。また、主に行われている業務内容や徹底された管理体制についても詳しく解説しましょう。

一車懸命をもとにサービスの品質を追求

日本運行システムでは、一車懸命という言葉を社是としています。感謝の気持ちと安全な運行、丁寧な管理をするということを決意としい一車懸命という言葉を選んだようです。

確かな品質とサービスを提供するために、ドライバー教育を徹底して行い、ドライバーとしてプロフェッショナルを育て上げています。徹底した教育を行うことにより、多くの実績を持ちお客さんからの信頼を得ているようです。さらに現状に満足することなく、努力をし続けさらなるサービスを提供することを目指しています。

日本運行システムでは、徹底した品質の追求をしています。ドライバーの基本として、車両の洗車技術を習得しているようです。お客さんのために、車両の見えない部分まできれいに磨き上げています。この精神を洗車道と呼んでいて外観も重視する必要があるという考えからできたものです。

また、徹底したドライバー教育も実施しています。個人のスキルによって教育研修を行います。一人前になってからでないとお客さん企業のもとへ送り出すことはできません。独自のカリキュラムを基に運転技術や整備、接客やマナーなどを習得します。基本の徹底が重要なことと考え、定期的な研修が実施されています。

主な業務内容と管理体制

日本運行システムの主な業務内容と管理体制を紹介しましょう。

■業務内容

契約の柱は運行管理請負定期契約です。運行管理請負定期契約とは、運転や配車、洗車、管理などの運行に関するすべてのことを中期または長期にわたって契約することです。

常にお客さんの立場になって考え、小回りがきいていることにより長期間の安定した供給ができます。運行管理請負定期契約の補完機能として、運行管理請負スポット契約とハイヤー等の廃車サービスがあります。

運行管理請負スポット契約とは、ドライバーが欠勤したときの対応や、1日から1週間程度の短期の契約となります。ハイヤー等廃車サービスとは、運行管理会社では対応が難しい車付きの依頼ができるサービスです。一流のハイヤーやバス会社などとも提携しています。それぞれのお客さんの要望に沿った配車内容が用意されています。

■管理体制

日本運行システムでは徹底した管理体制で業務が行われているようです。365日24時間体制でのサポート、独自のコンピュータソフトにより管理されているのです。独自のコンピュータソフトを利用することで車両のデータを知ることができます。

車検や点検に関しても指定の工場で対応しています。メンテナンスだけでなく車両の清掃に関しても徹底しているようです。毎日手洗いを行い、週に1回以上のワックスがけをすることで美観の保持をしています。もし事故やトラブルが発生してしまった場合でも、36524時間いつでもサポートしてくれる体制が整っているので安心です。

運転手が主役の会社

日本運行システムは、運転手が主役の会社です。運転手になるために特別な知識や技術は必要ありません。運転が好きで、人の役に立つ仕事がしたいという気持ちが大切です。

しかし、入社後に行われる運転やマナーに関する教育は厳しいといわれています。社会的地位のある役員の方や、VIPの方を乗せて運行することになるので厳しい教育や指導が必要になります。

お客さんを乗せるようになってからも定期的な研修が実施されているので、さらなるスキルの向上を目指すことができるようです。日々努力をすることで、お客さんからの信頼を得て長くお付き合いをすることが可能になります。

運転手が主役なので、会社を運営するためのコストを減らし社員に還元することを目指しています。そして、組織を拡大させることよりも質を追求していきたいと考えているようです。社員に還元することで在籍している運転手が豊かな暮らしができるような会社にしたいと願っているようです。

また、運転手が主役の会社であるので、現場の社員から管理職に取り立てています。次なる経営者もその中から選任しようと考えているようです。日本運行システムは、仕事に誇りを持ち、豊かな暮らしを手に入れることができる会社です。

 

日本運行システムについて紹介しました。日本運行システムは、徹底した管理体制が設けられ、日々努力をし続けながら質の向上に努めている会社です。一車懸命という社是のもと、質の高いサービスを提供しています。そのため多くの実績があり、お客さんからの信頼も厚いのです。また運転手が会社の主役であるということで、規模を拡大させることよりもコストを削減し社員に還元することを優先しているのです。日本運行システムは、仕事に誇りを持つことができ、豊かな生活を手に入れることを目指せる会社です。

おすすめ関連記事

検索

【NEW】新着情報

会社名:ジャパン・リリーフ 住所:〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12階 電話番号:03-5427-7650 ジャパン・リリーフは、ドライバーに特化した人材サ

続きを読む

  運転手のなかでも、役員運転手の仕事は花形といわれています。運転が得意でコミュニケーション力が高い役員運転手なら、努力次第で年収アップも期待できるでしょう。そこで今回の記事では、

続きを読む

大新東株式会社 〒135-0062 東京都江東区東雲2-11-22 ニイチクビル5階 03-6373-4760 「役員車両の運行管理に手間がかかる」「運転手の手配をしたい」「専属の運転手の欠

続きを読む

会社名 国際ハイヤー株式会社 住所 〒141-0033 東京都品川区西品川1-8-2 企業の役員や海外のVIPの送迎、特別なパーティーや冠婚葬祭の際の移動手段等、ハイヤーを手配したい場面は多

続きを読む

近年、多様性と包括性が組織文化の重要な要素となりつつあります。役員運転手の役割もその例外ではありません。本記事では、性別に関わらず、役員運転手として求められるスキルや資質について探求します。

続きを読む

役員運転手の年収について気になっている方も多いでしょう。本記事では、役員運転手の平均年収の相場から、給料を上げるための方法までを解説します。競争の激しい業界で成功するためのヒントもお伝えする

続きを読む

役員の円滑な移動に欠かせない役割を果たす役員運転手。しかし、そのスキルは運転だけにとどまりません。本記事では、役員運転手に求められる多様な能力と、運転技術、ビジネスマナー、守秘義務の研修内容

続きを読む

役員運転手として、ベストなパフォーマンスをだすためにやるべきことは一体何でしょうか。それは「健康管理」です。健康管理を徹底し、生活リズムを整えることは、役員運転手として最低の準備です。では、

続きを読む

役員運転手は、ドライバーのなかでもトップドライバーに位置しています。そのため、ハイレベルなマナーを身に付けることも求められています。そのなかの1つが「ドアの開け方」です。会社の社長や役員を送

続きを読む

社長や役員などが直接車の運転をすると会社のリスクになります。そのため「役員運転手」に車の運転を依頼する会社が大半です。ただし、役員運転手でも事故を起こしてしまうこともあります。その場合、どう

続きを読む