役員運転手派遣として働くうえで知っておきたいことを一挙紹介

ドライバー業務としては、タクシー運転手や運送業、運転代行などがメジャーなものとして挙がりやすいです。しかし、ドライバーとして働きたい人は、ぜひ「役員運転手派遣」という選択肢も候補に入れてみてください。本記事では、役員運転手派遣の仕事の流れやメリット・デメリットを詳しく解説します。

役員運転手派遣の仕事の流れ・給与

派遣サービス企業における役員運転手（ドライバー）の仕事は、単なる送迎にとどまらず、車両管理やお客さん対応など幅広い業務を含む点が特徴です。業務の基本的な流れとしては、まず出社後に車両点検を行い、運転に支障がない状態を確認します。その後、秘書など関係者とお客さんのスケジュールを確認し、必要な情報を共有します。

お客さんの自宅前で待機し、出社時には会社まで送迎。待機中は車内清掃や備品補充、スケジュールチェックなども行い、役員を迎えて取引先への送迎を行います。取引先訪問後も会社まで送り届け、業務終了後は再び自宅まで送迎し、帰社後に車両点検や清掃、備品補充、日報作成などを行って業務を完了させます。複数回の送迎が必要な場合は、時間管理を徹底して対応することが大切です。

収入面では、派遣サービス企業に勤務する役員運転手は、正社員と業務委託のいずれも勤務形態によって目安が設定されています。正社員の場合、月給はおおむね25万円からとなっており、安定した給与が見込めます。一方、業務委託契約では勤務時間に応じて日給が変動し、平日4時間以内の勤務で8,000円、9時間以内で1万2,000円が目安です。

役員運転手はお客さんのスケジュールに応じて稼働することが多く、勤務時間が延びたり休日出勤が発生したりする場合もあります。その際は別途手当が支給されるケースもあるため、働いた分だけ収入が増える仕組みです。また、経験やスキルに応じて収入を増やすことも可能であり、長年ドライバーとして勤務してきた方は、高収入を狙うことも十分に可能です。

役員運転手派遣として働くメリット

派遣サービス企業で役員運転手として働く場合には、専属雇用とは異なるメリットがいくつかあります。

手厚い研修制度

まず大きな特徴として、手厚い研修制度が整備されている点が挙げられます。派遣サービス企業では、お客さんに安心・安全かつ快適な送迎サービスを提供するため、教育専任のドライバーによる運転訓練や、ビジネスマナー研修、事故事例をもとにした安全講習会など、多岐にわたる研修制度が設けられています。このため、役員運転手としての実務経験がまだ浅い方でも、派遣サービス企業での研修を通じて即戦力として活躍できる体制が整っており、自信を持って業務に臨むことが可能です。

希望年収を達成しやすい

さらに、派遣サービス企業で働くメリットとして、希望する年収を達成しやすい点も挙げられます。役員運転手はお客さんのスケジュールに合わせて勤務するため、派遣先の業務量や残業の多さに応じて収入を調整しやすいという利点があります。

例えば、派遣サービス企業の中には、ベテランドライバーが月収50万円以上を得ているケースもあり、運転業務をメインにしながら高収入を目指すことが可能です。また、派遣先の希望や稼働条件を企業に伝えることで、自分の働き方に合わせて派遣先を調整してもらえるため、柔軟性も高い働き方が実現できます。

役員運転手派遣として働くデメリット

派遣サービス企業で役員運転手として働く場合には、多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。

仕事内容の負担が大きい

まず、仕事内容の負担についてです。役員運転手はお客さんのスケジュールに合わせて勤務するため、早朝や深夜、休日に勤務するケースもあり、突発的な会議や打ち合わせに対応する必要が出ることもあります。

また、運転業務だけでなく、車両清掃や備品管理、スケジュール確認などの付随業務も任されるため、運転のみを希望する方にとっては負担が大きく感じられる場合があります。こうした状況を避けるためには、勤務前に派遣サービス企業へ自身の条件や譲れないポイントを明確に伝え、調整してもらうことが重要です。

給与面の制約

次に、給与面の制約もデメリットとして挙げられます。派遣契約や業務委託で働く場合、ボーナスが支給されないことや昇給制度が整っていない場合があり、給与の増加や賞与を重視する方には不向きな場合があります。長期的に安定した収入や昇給を重視する場合は、正社員としての勤務がより適しているでしょう。

キャリアアップの制約

さらに、キャリアアップの面でも制約が生じることがあります。役員運転手としてスキルや資格を取得することで、キャリアアップを図ることは可能です。しかし、派遣先の稼働状況によっては試験勉強や休暇の取得が難しい場合もあります。ただし、派遣サービス企業はドライバーの研修やスキルアップ支援に力を入れているケースが多く、こうした制度を活用することで、業務未経験者でも知識や技術を体系的に習得できるメリットもあります。

まとめ

役員運転手派遣として働くことは、ドライバーとしてのキャリアを広げたい人にとって有力な選択肢です。派遣サービス企業での業務は単なる送迎にとどまらず、車両管理や備品補充、スケジュール確認など幅広い業務を含み、運転スキルだけでなくビジネスマナーや臨機応変な対応力も求められます。その分、手厚い研修制度が整っており、未経験者でも自信を持って業務に臨むことが可能です。また、派遣先や稼働時間に応じて収入を調整できるため、高収入も狙いやすく、柔軟な働き方が実現できます。一方で、早朝・深夜・休日勤務や突発的な業務対応が必要となる場合もあり、運転以外の業務負担や給与制度の制約、キャリアアップの制限といったデメリットも存在します。