日本総合サービス株式会社の口コミや評判

日本総合サービス株式会社は、創業55年の運転手派遣サービスを提供する会社です。国内に16の拠点を有し、高品質の自動車運行管理業務によってお客さんに安全と安心を提供し続けています。本記事では、日本総合サービス株式会社の特徴について説明します。役員運転手の会社選びで迷っている方はぜひご一読ください。

創業以来、信頼を得続けている運転手派遣サービス

日本総合サービス株式会社は、全国の民間企業、学校法人、医療法人、官公庁などを主な取引先とした運転手派遣を行っています。自動車運行管理の一貫したアウトソーシングに対応しており、運転手の派遣、車両管理、労務管理のほか、自動車保険手続きや事故処理対応までを担っています。

役員車両だけでなく、スクールバス、送迎バス、福祉介護車両などの運転手も派遣しており、さまざまな車両に対応。安心、安全、サービス、経費削減の4つのポイントを掲げ、お客さんの満足を実現するための取り組みをしています。

お客さんを満足させる5つのメリット

日本総合サービス株式会社は、5つのメリットを提供することでお客さんの満足につなげています。

経費節減

運転手を雇用すると、給与や賞与、福利厚生だけでなく、運転技能の研修やマナー教育といったさまざまなコストがかかります。運転手を外部委託した場合でもコストはかかりますが、自社で雇用した場合と比較すると費用を抑えられるのが特徴です。

労務管理からの解放

運転手の労務管理には手間がかかるものです。体調不良などによって運転手が会社を休む場合となると、代わりの運転手を手配するのは簡単ではないでしょう。万が一に備えて運転手を複数名雇用すると、コスト面でも労務管理の面でも負担が増えます。日本総合サービスでは、万が一の場合にも速やかに代務運転手を手配しています。

質の高い運転手

日本総合サービスの運転手は技能研修とマナー教育を徹底されており、安全な運行と質の高いサービスを提供しています。

車両管理の負担がなくなる

役員車両の運行には、運転手の管理だけでなく車両の管理も伴います。日本総合サービス株式会社では、運転手の管理だけでなく車両の管理についても対応しています。毎日の点検整備に定期点検、消耗品の交換など、車両管理の一切を代わりに実施しています。

事故対応

万が一、会社で雇用した運転手が事故を起こした場合、車の修理や保険会社とのやり取りなど、その対応には非常に大きな労力が必要になるでしょう。日本総合サービスでは、事故対応についても責任を持って処理しています。保険会社の対応も引き受けており、お客さんの事故対応の負担を減らすことに取り組んでいます。

自家用自動車運行管理業務を担う運転手を募集

日本総合サービス株式会社で募集している運転手は、自家用自動車運行管理業務を遂行できる運転手です。応募の要件としては、年齢は65歳までであること、第一種普通自動車運転免許等を保持していること、地理および運転に優れていることの3点であり、経験や性別は不問とされています。

応募要件は満たしていたとしても、自家用自動車運行管理業務の内容が分からなければ応募しにくい面があるかと思います。以下では役員運転手の業務内容について確認します。

自家用自動車運行管理業務とは

自家用自動車運行管理業務とは、自動車の運行に加え、整備や点検、燃料や消耗品の管理といった自家用車の運行に関する総合管理を行う業務です。お客さんが用意した車両について、あらゆる面で管理を行います。このため、役員運転手として送迎を行うだけでなく、日常点検や燃料補給、備品の管理・交換といった車両の管理も行う必要があります。

日本総合サービスでは、運転手の配置前研修だけでなく、配置後の定例研修や管理責任者による巡回指導も行っており、質の高い運転手を維持するための制度が整備されているようです。

契約形態は派遣契約と請負契約の2種類

日本総合サービス株式会社では、お客さんとの役員運転手の契約に関して、派遣契約と請負契約の2種類に対応しています。法令順守とお客さんの業務負担軽減の観点から、原則としては派遣契約の締結を推奨しているようです。

派遣契約が主体であるため、運転手として配属された際は、運行指示についてはお客さんから直接指示を受ける場合が多いでしょう。請負契約の場合のみ日本総合サービス株式会社から運行指示を受けることになります。また、派遣契約の場合は労働時間の管理についてもお客さんの管理下に入ります。

日本総合サービス株式会社のWebサイトにおいては募集する運転手の勤務時間が9:00～18:00となっているものの、配属先によって実際の勤務時間は変わることが想定されます。勤務時間については変更の可能性があることは頭に置いておきましょう。

とはいえ、役員運転手の性質上、スクールバスなどのように毎日決まったルートを運行するわけではないため、勤務時間に違いが出るのは日本総合サービスに限った話ではありません。この点を大きく不安視する必要性はないでしょう。

 

日本総合サービス株式会社の特徴をお伝えしました。日本総合サービスは、偽装請負防止の観点から請負契約から派遣契約への転換を図っており、法令順守を基軸として安心・安全の提供に取り組んでいます。この企業姿勢からも、安心して働ける会社といえるのではないでしょうか。