東京ワークシェアー株式会社の口コミや評判

東京ワークシェアー株式会社とは、優良役員運転手の配属と派遣を専門としている会社です。この記事では、東京ワークシェアーの特徴について紹介します。最高のおもてなしを届けるためのホスピタリティマインドについてと、三大特色である教育、休暇、健康管理について詳しく解説します。

ワークシェアーの「ホスピタリティマインド」

東京ワークシェアーは、平成2年に設立された優良役員運転手の配属と派遣を専門としている会社です。中高年の人と若い世代の人が共存するという意味と、中高年の人が年金を受給しながら働くことができる環境づくりをするために開発したペアシステムにより、ワークシェアーという社名となりました。

中高年の人が働ける環境づくりをすることが必要と考え、定年後でも役員車ドライバーの受け皿となることを目的としています。長年経験を積んできたプロの技能と、上質で豊かな人間性であることを高く評価されているようです。

在籍しているすべての社員がホスピタリティマインドを持って最高のおもてなしを提供することを目標とし、日々邁進しています。東京ワークシェアーでは、プロのドライバーの教育やサービスに関するレベルを向上させるために投資を惜しみません。お客さんと社会ニーズに応えながら安心と安全、最高のおもてなしを提供しています。

最高のおもてなしのための徹底教育

東京ワークシェアーでは、最高のおもてなしをするために徹底した教育と研修体制が整っています。どのような教育が行われているのでしょうか。詳しく紹介します。

■高度な教材・テキスト体系

高度に整備されている教材・テキスト体系が用意されています。教育研修プログラムはゲスト目線で構成されているようです。プロとして心掛けることやビジネスマナー、車両管理について学びます。

また、お客さんと接する仕事ですので、個人情報保護や守秘義務についても徹底的に教育が行われるのです。体調管理についての研修も行い、サービス向上させるための研修が実施されます。

■チームワークづくり

普段は、ドライバー同士が一斉に集まる機会が少ないといわれています。そんなドライバー同士が集まれる交流の場を設けるようにしているのです。交流の場を設けることでチームワークづくりができることが期待できるのです。

■常に挑戦し続けている

プロドライバーひとりひとりが、日本の中高年労働者のフロントランナーであるといわれています。プロとして誇りを持ち、最高のおもてなしをするために常に挑戦し続けているのです。そしてよき紳士であり、よき組織人であることを目指しています。

ペアシステムで休暇も取りやすい

東京ワークシェアーでは、シニアドライバー用の独自のシステムであるペアシステムを取り入れています。ペアシステムとは、65歳以上のドライバーが2人1組になり交代制で乗車する勤務方法のことをいうようです。車両1台とドライバー2人が1週間交代で運行するのです。2人セットのワークシェアリングシステムということになります。

年金を受給している場合、給料が増えてしまうと年金を満額受け取ることができなくなってしまうことも考えられます。ペアシステムならば交代勤務となり労働する時間を抑えることができるので年金と給料の両方で生計を立てられるのです。

ペアシステムにすることでメリットがたくさんあります。残業や休日出勤が続いてしまった場合でも、休みの週があるので心身ともにリフレッシュさせることができるのです。また、体調不良などで勤務ができなくなってしまった場合でもお互いにカバーすることが可能になります。急な欠勤となってしまった場合でも代務者の手配する手間を省くこともできるのです。

車両1台に対してフルタイムドライバー1名を専属配属する専属システムもあります。自分にあった勤務形態を選択できるところも魅力の1つといえるでしょう。

健康管理にも気を遣っている

全面サポートする心身健康管理体制が整っています。最高のおもてなしを提供するためにはドライバーの心身の健康維持がもっとも重要であると考えています。そのため、会社主導で全面サポートし万全の取り組みをしているのです。業界初の制度である人間ドックの実施も行っています。職場内の衛生管理や感染対策も徹底して取り組んでいます。

また、一定時間以上の時間外の勤務があった人に対しては、自己診断チェックやメンタルヘルスケアを実施しているようです。研修や講習を行う際には、日常生活や生活に変化がある場合などに対応できるようにサポートを行っています。

 

東京ワークシェアーの特徴について紹介しました。東京ワークシェアーは、在籍している社員全員がホスピタリティマインドを持っていて最高のおもてなしを提供している会社です。中高年の人が働きやすい環境づくりがされていて、プロの技能や上質なサービスを提供しているとして高い評価を得ています。体調を考慮したペアシステムの導入や健康管理にも気を遣っていることから、中高年の社員でも働きやすいところが魅力の会社です。